Organisatiecultuur: bouwsteen voor verandering
Werkgeluk, diversiteit, organisatiecultuur... Nee! Niet afhaken nu! Er is een direct verband tussen werkgeluk en winstgevendheid. Zowel werkgeluk als diversiteit maken bedrijven aantrekkelijker als werkgever. En bij veranderende bedrijven is organisatiecultuur een van de belangrijkste factoren of die verandering slaagt of mislukt. Het boek 'Bouwen aan cultuur bij verandering' legt uit waarom.



































