Per 1 april 2026 staat Kirsten Haan aan het hoofd van ROVC Technische Opleidingen. Zij volgt John Huizing op, die de organisatie sinds 2012 leidde. ROVC is de grootste private opleider voor technisch vakmanschap in Nederland.
Twintig jaar ervaring in de sector
Haan is geen nieuwkomer binnen de organisatie. Zij startte in 2005 als marketeer bij ROVC en groeide door naar steeds grotere verantwoordelijkheden. De afgelopen jaren combineerde zij de rollen van commercieel en operationeel directeur, met aansturing van marketing, sales, planning en IT.
Tekort aan technici vraagt om actie
Nederland kampt met een groot tekort aan technisch personeel. Uitdagingen als de energietransitie, elektrificatie en veiligheid vragen om goed geschoolde vakmensen. Haan ziet voor ROVC een duidelijke taak in zowel bijscholing als omscholing van volwassenen naar een technisch beroep.
Warmtepompen, koudemiddelen en klimaatinstallaties
Haan is helder over de urgentie van technische opleidingen installatietechniek. "Zonder goed opgeleid technisch personeel komt de uitvoering van vrijwel alle grote maatschappelijke opgaven tot stilstand," zegt zij. Ze noemt warmtepompen, energienetten, klimaatinstallaties en vitale infrastructuur als concrete voorbeelden. ROVC kan volgens haar snel in op regelwijzigingen inspelen, zoals de aangescherpte regels voor koudemiddelen, en vertaalt die direct naar praktische trainingen.
Nieuw directieteam per 1 april
Naast Haan bestaat het vernieuwde directieteam van ROVC uit Waldo Linders als directeur opleidingen & trainingen en Marije van der Lee als commercieel en operationeel directeur. Samen sturen zij een organisatie aan die al meer dan 55 jaar midden in de technische praktijk staat. Buiten haar werk is Haan bestuurslid van Stichting Globewise, die onderwijsprojecten steunt voor kansarme jongeren in Azië en Afrika.
Lees ook het interview met Waldo Linders, over hoe de installatiesector vakkennis kan behouden, met vier generaties op één werkvloer.
