De technieksector roept de overheid op tot stabiel beleid en structurele steun. Zonder concrete actie dreigt het aanhoudende tekort aan technici nog verder te groeien. Bijna de helft van de technische bedrijven vindt dat de overheid het bedrijfsleven te veel aan zijn lot overlaat. Er is behoefte aan langetermijnbeleid en betere samenwerking om duurzaam te investeren in mensen.
Tekorten in technieksector
Uit de TechBarometer van ROVC blijkt dat 67 procent van de technische bedrijven een aanhoudend tekort aan technisch personeel ervaart, vooral op mbo 4-niveau. Zonder extra investeringen in opleiding verwacht 64 procent dat dit tekort nog verder oploopt. Nog eens 62 procent van de bedrijven vindt dat de overheid te veel praat en te weinig actie onderneemt. De slechte aansluiting van regulier onderwijs op het bedrijfsleven wordt door 50 procent genoemd als een belangrijke oorzaak. Ook de wirwar aan regelingen en subsidies stuit 39 procent van de bedrijven.
Fundamenteel voor energietransitie
Waldo Linders, directeur Opleidingen Trainingen bij ROVC, benadrukt dat techniek fundamenteel is voor energietransitie, zorg, woningbouw, klimaat, waterbeheersing en veiligheid. Zonder techniek staat alles stil. Structurele overheidsondersteuning is daarom essentieel. Politiek geruzie, zwabberbeleid en kortetermijndenken zijn niet toegestaan. Subsidies moeten toegankelijk zijn voor bedrijven.
Ondersteuning noodzakelijk
Een betere samenwerking met onderwijs en overheid heeft de meeste impact op het personeelstekort, volgens 39 procent van de technische bedrijven. Bedrijven willen investeren in de ontwikkeling van technici, maar lopen tegen praktische obstakels aan. Zo mist 47 procent noodzakelijke begeleiding op de werkvloer en worstelt 38 procent met te volle roosters. Waldo Linders stelt dat duidelijke en toegankelijke subsidieregelingen voor Leven Lang Ontwikkelen nodig zijn. Incidentele of eenmalige injecties helpen niet, maar meerjarige ondersteuning vanuit de overheid wel.
