Succesvol prefabben vraagt discipline

Succesvol prefabben vraagt discipline

Prefabricage is niet voorbehouden aan producenten of groothandels, ook installatiebedrijven breiden hun services uit. Warmtebouw, Kropman en Kroneman Installatietechniek zijn drie bedrijven waar de prefab-afdeling tot wasdom is gekomen. Wat is het geheim van hun succes?

Leren van prefab

Leren van prefab

Prefab wordt vaak genoemd als een oplossing voor het tekort aan menskracht en tijd in de bouw en de installatietechniek. Daarnaast zou het veel faalkosten voorkomen. Maar hoe zijn de ervaringen in de praktijk? Bij groothandels GévierDales en Wasco mocht Gawalo een kijkje in de keuken nemen.

Sneller werken door minder voorraad

Sneller werken door minder voorraad

Bij efficiënter werken wordt meestal gedacht aan prefab en grote installateurs, maar ook kleinere bedrijven en zzp'ers kunnen slimmer werken, bijvoorbeeld door de voorraad door de groothandel te laten beheren.

Prefab-aansluitsets voor luchtbehandeling ziekenhuis

Prefab-aansluitsets voor luchtbehandeling ziekenhuis

Door de verdelers voor luchtbehandelingskasten te prefabriceren, werd installateur Strukton montagewerk uit handen genomen. De samenwerking tussen Strukton, Rensa en toeleverancier Tema Techniek vormt een mooi voorbeeld van hoe de groothandel als prefabregisseur de doorlooptijd kan versnellen, risico's kan uitsluiten en dus meer waarde toe kan voegen.

Scanners en robots voor de bouwplaats

Scanners en robots voor de bouwplaats

Softwareontwikkelaar Stabiplan heeft zijn portfolio uitgebreid met scanners en robots: oplossingen die BIM met de bouwplaats verbinden.

Ga personeelstekort te lijf door slimmer te installeren

Ga personeelstekort te lijf door slimmer te installeren

Eén van de grote uitdagingen in de bouw- en installatiesector is het personeelstekort. De crisisjaren liggen achter ons en de vraag naar installatiewerk neemt toe dankzij bijvoorbeeld de roep om duurzamere gebouwen. Het vinden van genoeg vakmensen blijkt echter een grote opgave. De instroom van jonge aanwas blijft achter, terwijl oudere werknemers veel kennis meenemen als zij de sector verlaten. Wat kunnen installateurs doen om deze situatie het hoofd te bieden?